Spastikerhilfe Berlin eG

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Bildleiste mit EindrĂŒcken aus den TĂ€tigkeitsbereichen der Spastikerhilfe Berlin eG

SelbstverstÀndnis

Arbeit und Betreuung

An zwei Standorten bietet die TagesförderstĂ€tte der Spastikerhilfe Berlin eG ArbeitsplĂ€tze fĂŒr Erwachsene mit schwerer odermehrfacher Behinderung: 47 PlĂ€tze in Berlin-Charlottenburg und 64 PlĂ€tze in Berlin-Reinickendorf. Es bestehen Arbeitsangebote in der Holzverarbeitung, der Keramik- oder Textilienherstellung und am Computer. Eine Außengruppe arbeitet in einem Gemeinschaftsprojekt mit einer Vertriebsfirma fĂŒr elektronische Kommunikationshilfen. Wie in einem »normalen« Betrieb fallen hier TĂ€tigkeiten in Versand und Lagerhaltung an und werden von den behinderten Mitarbeitern mit UnterstĂŒtzung der Betreuer ausgefĂŒhrt.

Individuelle Förderung

Die Arbeit in der TagesförderstĂ€tte beginnt mit der Gestaltung eines individuellen Arbeitsplatzes. Die Wahl der Arbeit und der sie ergĂ€nzenden TĂ€tigkeiten richtet sich nach den BedĂŒrfnissen und FĂ€higkeiten des behinderten Mitarbeiters. Vorbedingungen an bestimmte FĂ€higkeiten existieren nicht. Alle ArbeitsplĂ€tze werden von Therapeuten und PĂ€dagogen gemeinsam eingerichtet. Durch spezielle Hilfsmittel kann jeder Mitarbeiter so selbststĂ€ndig wie möglich arbeiten. Er bringt seine eigenen Ideen und FĂ€higkeiten in den Arbeitsprozess ein und beteiligt sich damit auch an der Planung und Entwicklung der Produkte. Individuell entwickelte HilfeplĂ€ne begleiten ihn. Die Förderung ist darauf gerichtet, die Menschen zur Aufnahme einer Arbeit in einer Behindertenwerkstatt zu befĂ€higen. In EinzelfĂ€llen kann die Übernahme in eine dauerhaft unterstĂŒtzte BeschĂ€ftigung auf dem Ersten Arbeitsmarkt entstehen.

InterdisziplinÀres Team

Handwerker, PÀdagogen, Therapeuten, Psychologen und Mediziner bilden das Team der TagesförderstÀtte. Unterschiedliche Kompetenzen ergÀnzen sich hier im Interesse der Menschen mit Behinderung. Das Team gewÀhrleistet auch die tÀgliche Pflege und die Versorgung der behinderten Mitarbeiter.

Ausstattung und Angebote

  • Mitarbeiter beraten und helfen bei der Versorgung mit technischen Hilfsmitteln wie RollstĂŒhlen, Esshilfen, Kommunikationshilfen u. a.
  • Alternative Kommunikationssysteme fĂŒr nichtsprechende Menschen werden in den TagesförderstĂ€tten genutzt und weiterentwickelt: bliss-Symbolkommunikations-Methode, GebĂ€rdensprache, elektronische Kommunikationshilfen mit Sprachausgabe u. a.