Spastikerhilfe Berlin eG

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Bildleiste mit Eindrücken aus den Tätigkeitsbereichen der Spastikerhilfe Berlin eG

Fortbildung 2018


JUNI 2018

Systema-Dienstplan Anwenderschulung - ausgebucht
Donnerstag, 07.06.2018, SHB eG - Zentrale Verwaltung, Kurfürstenstr. 75, 10787 Berlin

Stress aushalten - mit Kräften haushalten
Montag 04.06. und Dienstag 05.06.2018, SHB Berlin eG, Gartner-Steffen Personalentwicklung

P&D -> Diese Schulung ist ausgebucht !
Montag 11.06.2018, SHB eG - Zentrale Verwaltung, Kurfürstenstr. 75, 10787 Berlin

Unterstützte Kommunikation "Auch wer nicht sprechen kann, hat viel zu sagen" -> Veranstaltung findet nicht statt
Mittwoch 13.06.2018, SHB e.V. - Schlagenbader Str. 18, 14197 Berlin

P&D
Donnerstag 14.06.2018, SHB eG - Zentrale Verwaltung, Kurfürstenstr. 75, 10787 Berlin

Inhouse-Workshop zur weiteren Durchführung der internen Audits
Mittwoch 27.06.2018, SHB eG - Zentrale Verwaltung, Kurfürstenstr 75, 10787 Berlin

Unterstützte Kommunikation "Auch wer nicht sprechen kann, hat viel zu sagen"
Mittwoch 29.06.2018, SHB e.V. - Schlagenbader Str. 18, 14197 Berlin


AUGUST 2018

Schulung P&D Modul Medikamentengabe
Montag 27.08.2018, SHB eG - Zentrale Verwaltung, Kurfürstenstr. 75, 10787 Berlin


SEPTEMBER 2018

Deeskalation- Wege zum Umgang mit herausforderndem Verhalten
Donnerstag 13.09.2018, SHB Berlin eG - WE Ollenhauerstr. 41/42, 13403 Berlin


NOVEMBER 2018

Souveräne & lösungsorientierte Angehörigenarbeit
Montag 05.11. - Dienstag 06.11.2018, SHB Berlin eG - WE Ollenhauerstr. 41/42,     13403 Berlin

Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz
Mittwoch 21.11.2018, SHB Berlin eG - WE Ollenhauerstr. 41/42, 13403 Berlin

Gesprächsführung II
Montag 26.11.2018, SHB Berlin eG - WE Ollenhauerstr. 41/42, 13403 Berlin


Inhouse-Workshop zur weiteren Durchführung der internen Audits

Inhalt

Wie erfolgen die Übermittlungen zu den umgesetzten Korrekturmaßnahmen aus den Bereichen an den internen Auditor?

  • Wer teilt wem in welcher Form die Umsetzungstermine mit?
  • Wer teilt wem in welcher Form die Rückmeldungen zu den Empfehlungen mit?

Wie können die Nachaudits durch die internen Auditoren durchgeführt werden?

  • Interner Nachauditbericht aus dem QM-Handbuch

Welche Verbesserungen in der Durchführung der internen Audits können wir im nächsten internen Auditplan berücksichtigen?

Umsetzungsempfehlungen zur Durchführung von Systemaudits

Diskussion und Austausch

Anmeldung: Auf Systema unter AL/Stäbe können Sie sich in die Liste direkt eintragen.

Dozent:           Frau Szyja

Spastikerhilfe Berlin eG

Ort:                 Spastikerhilfe Berlin eG
                       Kurfürstenstraße 75
                       10787 Berlin 

Datum:            27.06.2018
Zeit:                13.00-16.00 Uhr

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Unterstützte Kommunikation "Auch wer nicht sprechen kann, hat viel zu sagen"

Was gibt es Neues auf dem gebiet der Unterstützten Kommunikation mit elektronischen Kommunikationsmitten?

Vorstellung von Pads, Basierend auf:

  • IOS
  • Androis
  • Windows

Die Kommunikationssoftware hierzu wird vorgestellt:

  • Go Talk NOW
  • MetaTalkDE
  • Grid Player

Dozentinnen:     Ursula Klippel, dipl. Psychologin
                          Christa Woyack, Sozialpädagogin
                          Beratungsstelle der SHB e.V./eG

Ort:                    Beratungsstelle für Unterstützte Kommunikation
                          in der Spastikerhilfe Berlin e.V.
                          Schlangenbader Str. 18
                          14197 Berlin-Wilmersdorf

Datum:               29.06.2018
Zeit:                    09.00-14.00 Uhr

Die Anmeldung erfolgt nur nach genehmigtem Fortbildungsantrag.      

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Deeskalation- Wege zum Umgang mit herausforderndem Verhalten

Inhalt

Einzelne Schritte auf diesen Wegen: Wie kann ich mich in einer bereits eskalierten Situation verhalten? Was kann ich in einer Situation tun, die zu eskalieren beginnt? Was kann nach einer eskalierten Situation hilfreich sein? Kann eine erneute Eskalation möglichst verhindert werden?

Auf der Grundlage verschiedener Konzepte werden wir uns am Vormittag mit diesem Thema beschäftigen. Nachmittags ist Zeit für Fallbesprechungen über den  Umgang mit schwierigen und belastenden Situationen.

Wenn Euch das Fortbildungsangebot anspricht, bringt bitte eigene Fallbeispiele mit.

Teilnehmerzahl: maximal 12

Fachdienst Psychologie im Wohnbereich der SHB eG

Dozenten:        A. Schröder, Dipl.Psychologin
                        M. Rothaug, Dipl.Psychologe    

Ort:                  Ollenhauerstr. 41/42, , Mehrzweckraum EG
                        13403 Berlin

Datum:             Do., 13.09.2018
Zeit:                
10.00 - 17.00 Uhr  

Die Anmeldung erfolgt nur nach genehmigtem Fortbildungsantrag. 

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Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz (BTHG)

Inhalt

Überblick über die einzelnen Reformstufen des BTHG und deren Inkrafttreten

  • Änderungen bei der Hilfe zum Lebensunterhalt und bei der Grundsicherung
  • Änderungen in der Einkommensanrechnung
  • Änderungen bei der Vermögensanrechnung in der Eingliederungshilfe und der Hilfe zur Pflege

Neuregelung der Eingliederungshilfe im SGB IX, insbesondere:

  • Veränderungen bei den Leistungen
  • Wunsch- und Wahlrecht
  • Poolen von Leistungen
  • unabhängige Teilhabeberatung
  • Budget für Arbeit
  • Neufassung des leistungsberechtigten Personenkreises
  • neues Gesamtplanverfahren

Dozent:            Rechtsanwältin Frau Danah Adolph

Spastikerhilfe Berlin eG

Ort:                  Spastikerhilfe Berlin eG
                        Ollenhauerstr. 41/42 (Mehrzweckraum)
                        13403 Berlin     

Datum:             21.11.2018
Zeit:                 09.00 - 16.15 Uhr   

Anmeldefrist: 05.10.2018

Die Anmeldung erfolgt nur nach genehmigtem Fortbildungsantrag.

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Souveräne & lösungsorientierte Angehörigenarbeit

Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen des professionellen Helfersystems und den Eltern, Angehörigen oder gesetzlichen Vertretern eines beeinträchtigten Menschen ist eine grundlegende Voraussetzung für den Erfolg einer Maßnahme – sei es in einer stationären Wohneinrichtung, im Rahmen einer ambulanten Betreuung oder im Arbeitsbereich.

Die Erfahrung zeigt, dass selbst Mitarbeiter/innen, auch wenn sie sich im Alltag mit den Klienten mit all seinen pädagogischen und pflegerischen Herausforderungen sicher fühlen, Schwierigkeiten und Unsicherheiten im Umgang mit Angehörigen haben und sich vielfach überfordert fühlen. Es kommt zu Missverständnissen auf beiden Seiten, die viel Zeit und Energie benötigen, um geklärt zu werden. Durch einen wertschätzenden und konstruktiven Dialog kann sich zwischen allen Beteiligten eine vertrauensvolle Atmosphäre entwickeln, in der auch Konflikte angemessen gelöst werden können.

Inhalte

In der Fortbildung werden die drei Säulen einer konstruktiven Angehörigenarbeit vermittelt. Hierzu werden sowohl theoretisches Hintergrundwissen und nützliche Sichtweisen als auch konkretes Handwerkszeug für den Kontakt mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern erarbeitet.

  • Die Haltung
    In diesem Themenblock werden die Grundsätze einer wertschätzenden Angehörigenarbeit erarbeitet. Es werden die unterschiedlichen Erwartungen und Perspektiven der Angehörigen und der Mitarbeiter/innen betrachtet und es wird thematisiert, weshalb es in der alltäglichen Arbeit zu Konflikten kommt.
  • Hilfreiche Settings / Vorbereitung von Gesprächen
    Die zweite Säule einer gelungenen Angehörigenarbeit ist das Setting. Finden die Gespräche zwischen Angehörigen und Mitarbeitenden zwischen „Tür und Angel“ statt, werden Termine für persönliche Gespräche vereinbart oder ist lediglich ein telefonischer Kontakt möglich? Es werden Möglichkeiten erarbeitet, sich auf Angehörigengespräche vorzubereiten und einen positiven Rahmen zu schaffen, der die Wahrscheinlichkeit eines gelingenden Kontakts erhöht.
  • Konkrete Gesprächsführungstechniken
    Das Beherrschen hilfreicher Techniken der Gesprächsführung stellt die dritte Säule einer konstruktiven Angehörigenarbeit dar. In der Fortbildung werden sowohl der Ablauf möglicher Gesprächssituationen als auch konkrete Techniken vermittelt. Hierbei wird Wert darauf gelegt, dass keine abgehobenen theoretischen Modelle dargestellt, sondern auf das Wesentliche reduzierte erprobte Praxismodelle vermittelt werden, die in der Fortbildung gemeinsam erarbeitet und spielerisch ausprobiert werden. Die Teilnehmer/innen machen so die Erfahrung, dass Gesprächsführung kein „Hexenwerk“, sondern ein Handwerkszeug ist, welches geübt werden muss und dann sicher eingesetzt werden kann.

Methoden

Inhaltliche Inputs, die praxisnah vorgetragen und visualisiert werden
Arbeit sowohl in der Gesamtgruppe als auch in Kleingruppen
Übungseinheiten und – wenn gewünscht – Rollenspiele, in denen das Gelernte angewendet und vertieft werden kann Jede/r Teilnehmer/in erhält nach der Fortbildung ein Handout mit den Fotos aller in der Fortbildung erstellten Flipcharts.

Theoretischer Hintergrund

Die in der Fortbildung vermittelten Inhalte und Methoden sind Modelle aus der systemisch- lösungsorientierten Beratung und Supervision und der aktuellen Kommunikationsforschung. Des Weiteren werden Inhalte aus der Transaktionsanalyse, der Gewaltfreien Kommunikation und dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren) vermittelt.

Zielgruppe der Fortbildung

Mitarbeiter/innen und Leitungskräfte, die in Einrichtungen der Behindertenhilfe arbeiten und im Rahmen ihrer Tätigkeit Kontakt zu Eltern, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuern haben. Dies kann sowohl im stationären als auch ambulanten Setting sein. Es kann verschiedene Lebensbereiche des beeinträchtigten Menschen betreffen wie Wohngemeinschaften, Werkstätten, Tagesförderstätten, Freizeiteinrichtungen oder Frühförderstellen, usw.

Dozent:           Stefan Mantel

Spastikerhilfe Berlin eG

Ort:                  Spastikerhilfe Berlin eG
                        WE Ollenhauerstr. (Mehrzweckraum)
                        Ollenhauerstr. 41/42
                        13403 Berlin                  
Datum:             05.11. – 06.11.2018
Zeit:                  09.00 – 16.15 Uhr

Anmeldefrist bis 04.10.2018

Für interne Mitarbeiter der Spastikerhilfe Berlin eG erfolgt die Anmeldung nur nach genehmigtem Fortbildungsantrag.

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Gesprächsführung II

Mitarbeitende in der Behindertenhilfe sind als „Beziehungsarbeiter“ jeden Tag gefordert, mit Menschen zu kommunizieren, die unterschiedlicher kaum sein könnten. Sie sind im Kontakt mit ihren Kollegen/innen im Team und Vorgesetzten, mit Klienten und deren Angehörigen und mit externen Dienstleistern wie z.B. Ärzten und Fahrdiensten. Um diese Kontakte konstruktiv zu gestalten sind hohe kommunikative Fähigkeiten notwendig. Dies umso mehr, da es immer wieder zu Missverständnissen, Störungen und Konflikten kommt, die viel Zeit und Energie fressen und subjektiv als sehr belastend erlebt werden. Mal muss eher sehr zugewandt und beziehungsorientiert kommuniziert werden, mal geht es darum, den eigenen Standpunkt deutlich zu machen oder wertschätzend Grenzen zu setzen.

Dieses Tages-Seminar ist für Mitarbeitende gedacht, die bereits viel Erfahrung und theoretisches Vorwissen und im Bereich der Gesprächsführung und Kommunikation haben und die dieses Wissen vertiefen und es noch sicherer anwenden möchten.

Inhalte

  • Kommunikationsquadrat nach Schulz von Thun
  • MetaModell der Sprache
  • Aktives Zuhören nach Rogers & Gordon
  • Problemorientierte vs. Lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Umgang mit Kritik: Den Wind aus den Segeln nehmen
  • Wirkungsvolles Feedback geben
  • Grenzen setzen im Gespräch
  • Körpersprache & die eigene Stimme gezielt einsetzen
  • Fragetechniken gezielt einsetzen
  • Zirkularität zwischenmenschlicher Kommunikation
  • Umgang mit Killerphrasen
  • Sicher auftreten & Menschen überzeugen
  • Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation
  • Kommunikation aus Sicht der Transaktionsanalyse

Dozent:           Stefan Mantel

Spastikerhilfe Berlin eG

Ort:                  Spastikerhilfe Berlin eG
                        WE Ollenhauerstr. (Mehrzweckraum)
                        Ollenhauerstr. 41/42
                        13403 Berlin                  
Datum:             26.11.2018
Zeit:                  09.00 – 16.15 Uhr

Anmeldefrist bis 18.10.2018

Für interne Mitarbeiter der Spastikerhilfe Berlin eG erfolgt die Anmeldung nur nach genehmigtem Fortbildungsantrag.

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P&D

Inhalte der Fortbildung Basiswissen in Systema P&D:
von 09.00-12.30 Uhr Basiswissen in Systema P&D

Dokumentation/Kalender

  •  Tagesdokumentation
  •  Ereignisdokumentation
  •  Planung von Terminen
  •  Dokumentation von Vitalwerten
  •  Dokumentation von geplanten und ungeplanten Maßnahmen

Stammdaten

  • Nutzerdaten
  •  Information zur digitalen Nutzerakte

QM-Dokumente

  •  Wo finde ich sie?
  •  Wie drucke ich sie aus?

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Inhalte der Fortbildung Ziele-und Maßnahmenplanung/Evaluation in Systema P&D
von 13.00-17.00 Uhr Ziele-und Maßnahmenplanung in Systema P&D

  •  Bedarfserhebung
  •  Ziele-und Maßnahmenplanung
  •  Evaluation
  •  Notfall-und Risikobogen

Bei  dieser Schulung bitte einen aktuellen Entwicklungsbericht auf einem USB-Stick mitbringen. Notfalls per Mail an: schwendemann.d(at)spastikerhilfe.de mit dem Betreff P&D-Schulung!

Dozent:           Dominik Schwendemann

Spastikerhilfe Berlin eG

Ort:                  Spastikerhilfe Berlin eG
                        Kurfürstenstraße 75
                        10787 Berlin 

1.Termin
Datum: 
            15.1.2018
Zeit:                  09.00-17.00 Uhr

2. Termin          Dieser Termin ist ausgebucht!
Datum:             19.2.2018
Zeit:                  09.00-17.00 Uhr

3. Termin          Dieser Termin ist ausgebucht
Datum:
             09.4.2018
Zeit:                  09.00-17.00 Uhr

4. Termin          Neuer Termin
Datum:
             20.4.2018
Zeit:                  09.00-17.00 Uhr

5.Termin           Dieser Termin ist ausgebucht
Datum:  
           11.6.2018
Zeit:                  09.00-17.00 Uhr

6.Termin           Neuer Termin
Datum:  
           14.6.2018
Zeit:                  09.00-17.00 Uhr

Bitte melden Sie sich an unter: schwendemann.d(at)spastikerhilfe.de

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